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像爱家一样爱工作

[ 发布时间:2012/2/2        发布编辑:        浏览次数:1次 ]

                         像爱家一样爱工作
                                          周卫华(原料厂)
    很少有人不热爱自己的家庭,大家把家视为人生不可或缺的“温暖港湾”,大家能不能把对家庭生活热爱、尽职尽责和奉献态度“嫁接”到工作上来呢?能不能像爱家一样爱工作呢?
    人一出生其性格、气质、便在家庭环境中萌芽、发展,长大后,即便家境贫寒窘迫,也很少有人会抛弃家庭,相反大多会自愿承担家庭责任,努力改善家庭环境。
    相对家庭生活、工作更强调敬业、责任、诚信等公认职场价值观,要求员工严肃认真地投入工作,收敛个性,因此,员工多为谋生而劳动,很难投入过多热情。
    如果能想办法改善工作环境和工作流程,让员工适度参与民主管理、尽可能满足并发挥员工的性格优势,在立足岗位需求的基础上激励员工发挥积极性和工作热情,彰显“职场个性”,鼓励员工围绕工作重心,塑造“个人品牌”,就能更好地满足员工个性需求。
    企业如果能像家庭一样适度满足员工的个性需求和发展,满足员工的归属感,激发员工的责任心,那么员工也会像热爱家庭一样热爱工作,以“主人翁”的心态主动负责地承担更多的工作责任,这样的员工会想方设法优化工作流程,提高劳动效率,减少工作失误,创新工作方法,提升工作实行力,真正做到“以厂为家”,敬业,乐业而专业。
    如果说努力工作还带有自我强迫性质的话,那么热爱工作已经把工作与员工个性满足,自我实现等内在动机融为一体了,而享受工作则在热爱工作的基础上,把工作当成一种人生不可或缺的乐趣,那些在工作上取得辉煌成就的人,都是真正热爱并享受工作的人。
    毕加索说:“你的工作才是你生命的终极魅力所在”。所以,无论如何,像爱家一样爱工作吧!

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